Det låter kanske jättefånigt att arbeta utan att få en kick. Såklart vill vi ju ha en kick av jobbet! Men låt oss gräva ner oss i varför förmågan att arbeta utan kickar kan vara både effektiv och viktig.
Den stora drivkraften
Säljaryrket är ett utmärkt exempel där kickar hör till vardagen. Varje nytt sälj blir en kick. Kollegorna ger ryggdunkningar och kanske får man ringa i någon klocka så att alla applåderar. Allt detta tillsammans med topplistor över de bästa säljarna gör att kicken av en stängd affär blir en stor drivkraft.
Kickarna på jobbet behöver dock inte vara lika uttalade som i säljaryrket. Att bocka av någonting på att göra-listan, hur litet det än är, ger en liten kick. Att se hur ett planerat event faller väl ut kan skapa en kick. Själv får jag en kick varje gång jag ser att någon av mina åhörare fått en ny aha-upplevelse.
Arbetar bäst under press
Om vi ständigt jagar dessa kickar så är det lätt att vi blir en typ av människor som endast arbetar om vi har möjligheten att få en kick. Låt oss kalla denna typ för ”deadline-människor”. Om du har en deadline så kan det vara oinspirerande att arbeta mot den. Men när du har skjutit upp allting till sista kvällen och du måste lösa allting i rasande fart och under tidspress, då gör du det. När du klarat av den utmaningen så får du en kick. En del kallar det för att ”jag arbetar bäst under press”. Jag hävdar att du i sådana fall endast arbetar för att få en kick.
När du hamnat i sitsen att du endast arbetar när det finns en möjlighet till kick, då ökar sannolikheten för att du skjuter upp allt till sista sekund. Det skapar stress. Du struntar dessutom i de där tråkiga uppgifterna som aldrig ger en kick. Många viktiga uppgifter kan vara tråkiga, och när viktiga uppgifter inte genomförs uppstår problem och stress. Deadline-människan, den kickberoende medarbetaren, hamnar helt enkelt i trubbel just för att den inte kan förmå sig att arbeta utan en kick.
Målet blir något annat
Låtsas istället att du hade förmågan att arbeta utan att få en kick. Förställ dig att du aldrig någonsin skulle få en kick i ditt arbete. Övergångsfasen från tusen kickar till noll blir givetvis otroligt jobbig, men när du väl är på andra sidan så gissar jag att du skulle arbeta på ett annat sätt. När kicken inte är målet så blir förhoppningsvis målet någonting annat, nämligen god hälsa och gott resultat av ditt arbete.
När du slutar arbeta mot kickarna, då ökar möjligheten att du faktiskt gör de där tråkiga men ack så viktiga uppgifterna. Du blir proaktiv och slipper vara ute i sista minuten. Du slipper paniken över att någonting måste fixa nu, nu, nu. Framförallt så får du ett lugnt sinne, vilket gör att du kan ta bättre beslut och ha ett bättre humör gentemot din omgivning. I slutändan blir kanske resultatet helt enkelt bättre.
Bonus i livet
Jag påstår inte att det är något fel på kickar. Om du däremot har hamnat i en sits där du är beroende av de där kickarna och samtidigt är väldigt stressad, då är det kanske läge att försöka bryta med beroendet. Låt oss känna att arbetet ger oss en skön våg av värme och en stabil uppfyllnad. Sedan kan vi skaffa oss en kick då och då som en skön bonus.
Är du kickberoende? Hur kan du arbeta upp din förmåga att arbeta utan att få en kick?